.
- సాఫ్ట్-స్కిల్స్ ఒక వ్యక్తి యొక్క పరస్పర సంభాషణ చాతుర్యం, ఉద్యోగ పనితీరు మరియు కెరీర్ అవకాశాలు పెంచే వ్యక్తిగత గుణాలు గలిగి ఉంటాయి. సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ఇంట్ర పర్సనల్ మరియు విస్తారంగా అమలవుతాయి.
సాఫ్ట్-స్కిల్స్ తరచూ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, సంబంధం వంటి పదాలను ఉపయోగించి వివరించబడ్డాయి: ఆశావాదం,ఇంగితజ్ఞానం,బాధ్యత,హాస్య స్ఫూర్తిని,సమగ్రత వంటి సామర్థ్యాలు కలిగి ఉండుట మరియు వాటి ద్వార క్రింది లక్షణాలను సాధన చేయవచ్చు:
తాదాత్మ్యం, జట్టుకృషిని, నాయకత్వం, కమ్యూనికేషన్, మంచి మర్యాద, సంధి,సాంఘికత, బోదించే నేర్పరితనం . - మీకు ఉద్యోగం కు ఇంటర్వ్యూ రావటానికి హార్డ్ నైపుణ్యాలు సహాయ పడతాయి కానీ మీరు ఉద్యోగం పొందుటకు మృదువైన నైపుణ్యాలు(సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ) అవసరం అన్ని తరచుగా చెప్పబడుతుంది. అన్ని స్థాయిలలో విజయం ఒక ప్రేరణ గా ఉంటుంది. మీరు మీ సొంత విలువ కొలిచేందుకు మరియు మీ మెరిట్ కొలవడానికి ఒక కొలబద్దను నియమించ కొని ఉంటే అది మీకు నిజంగా మంచి చేస్తుంది. టాలెంట్ మీ నైపుణ్యాలను పెంచి మరియు మీ గుప్త నైపుణ్యాలకు పదును పెడుతుంది.
మీకు సాంకేతిక అంశాల మీద సహజంగా ఆసక్తి ఉంటె కంప్యూటర్ల మీదా మీరు పని చేయవచ్చు. మీకు నిర్వహణ పై ఆసక్తి ఉంటె మీ పని ప్రదేశంలో అమలు చేయుటకు సాఫ్ట్-స్కిల్ (మృదువైన నైపుణ్యాల) అవసరం చాలా ఉంది.
సాఫ్ట్-స్కిల్ (మృదువైన నైపుణ్యాలు) లలో శిక్షణ మానవ వనరుల కార్యక్రమం యొక్క ముఖ్యమైన భాగం. సాఫ్ట్-స్కిల్( మృదువైన నైపుణ్యాలల)లో శిక్షణ ఒక వ్యక్తి కి అధిక వ్యక్తిత్వం మరియు ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత ఇవ్వటం జరుగుతుంది. - మీరు సాఫ్ట్-స్కిల్స్ పాఠ్యాంశాలు పరిశీలిస్తే దాని లోని అంశములు చాలా దైనందిన జీవితంలో ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి. ఉదా: మీరు నిలబడటానికి, క్యూ లో వేచి ఉండటానికి, మీ సమయం నిర్వహణ కు మరియు ఇతరులను ఎలా గౌరవించాలి మొదలగునవి. మీకు ఇవి గుర్తించదగ్గ కారకాలు కానీ ఇతరులకు ఇవి ముఖ్యమైనవి.
మీరు మాట్లాడే, ప్రవర్తించే తీరు మీ సాఫల్యంకు స్ఫూర్తిని ఇస్తుంది కాబట్టి, సాఫ్ట్-స్కిల్స్(మృదువైన నైపుణ్యాలు) వలన దీర్ఘకాలంలో మీరు లాభం పొందుతారు. శుభాకాంక్షలు చెప్పడం వంటి చిన్నచర్యలు కూడా మీపై ఒక ముద్ర సృష్టించడానికి తోడ్పడుతావి. సాఫ్ట్-స్కిల్స్ జాబితా భారీగా ఉంటుంది మరియు సందర్భo పై ఆధారపడి ఉంటుంది. - మృదువైన టెలిఫోన్ చర్చలు, జూనియర్ల సంభాషణలు, ఒక పత్రికా సమావేశంలో మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు గురించి కార్పొరేట్ నైపుణ్యాలు తెలుపుతాయి. నైపుణ్యాలు(skills) మీ ప్రయత్నాలు, మీ వైఖరి మరియు మీ శైలి తో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి .
మీ వ్యక్తిత్వం లో ప్రశంసలు ఉంటాయి కానీ మీరు మీ ప్రధాన నైపుణ్యాల పై దృష్టిపెట్టి విజయ సోపానంలో నడువవలసి ఉంటుంది. ఆ విషయాలపై ఒక బలమైన పట్టు పొందవలసి ఉంటుంది.సాఫ్ట్-స్కిల్స్ (మృదువైన నైపుణ్యాల) శిక్షణ మానవ సంబంధాలను పెంచుతుంది. మీరు మీ స్థాయి మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు బట్టి పెంపోదిoచు కోవలసి ఉంటుంది. - సాఫ్ట్-స్కిల్స్ మర్యాద మరియు ప్రవర్తన కోసం అవసరం. సాఫ్ట్- స్కిల్స్ (మృదువైన నైపుణ్యాలు) చాలా ఆసక్తికరమైనవి గా ఉంటాయి. మొదట్లో మీకు పై అంశం గురించి విస్మయం ఉండవచ్చు. కానీ వాటిని నెమ్మదిగా అలవర్చుకొంటారు. అవి మీ వ్యక్తిత్వం లో ఒక భాగంగా గ్రహిస్తారు.
- మీకు దీర్ఘకాలంలో సహాయపడే నైపుణ్యాలు(skills) ప్రదర్శించడానికి ఇవి సహాయం చేస్తవి. నిజమైన నాయకుడు తన జట్టు సహచరులకు సౌకర్యం ఇవ్వాలని మరియు పరిస్థితి డిమాండ్ చేసినప్పుడు లేదా ఒక సంక్షోభం తలఎత్తినప్పుడు ప్రశాంతత నిర్వహించడానికి కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి.
- సాఫ్ట్-స్కిల్ (మృదువైన నైపుణ్యాలు) మీరు నేర్చుకున్న విద్య లేదా ఇతర నైపుణ్యాల కన్నా అధికoగా ఉన్నాయి. ఇవి పరిస్థితి చూచి మీ స్పందన నియంత్రించడంలో తోడ్పడతాయి. నిర్వహణ చాల అద్భుతంగా పరిస్థితి సర్దుబాటు చేయడం గురించి తెల్పుతుంది మరియు ఒక అనుకూల క్రియాశీల విధానం వివరిస్తుంది. ఇది వ్యాపార మరియు ఆర్థికశాస్త్రంల మేళవిoపు లాంటిది.
ఈ నైపుణ్యాలు అధికoగా ఎవరికి ఉంటాయో ఆ అభ్యర్థుల నియామకo HR వారు అధికంగా చేస్తున్నారు.ఇది దీర్ఘకాలిక యత్నం మరియు అందుకే నిర్వహణవేత్తలు అటువంటివారికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు. - పని వద్ద టాప్ 60 మృదువైన నైపుణ్యాలు(సాఫ్ట్-స్కిల్స్)
- నైపుణ్యాలు వృత్తి విజయం లో కీలక పాత్రను వహిస్తాయి.అవి ఒక కార్యాలయంలో విజయవంతం అగుటకు మరియు వాటి ప్రాముఖ్యత ను ప్రస్తుత సమాచార మరియు పోటి యుగం లో తగ్గించడం సాద్యం కాదు. నిజానికి మంచి మృదువైన నైపుణ్యాలు (సాఫ్ట్ స్కిల్స్) అత్యంత పోటీతత్వo కల కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో, మీకు సహాయం చేయును మరియు ప్రతిభ లేని రొటీన్ ఉద్యోగార్ధుల నుండి మిమ్మలను దూరంగా నిలబట్టి ఎంపిక అయ్యేటట్లు చూడును.
- స్మిత్ కౌంటీ ఇండస్ట్రీ కౌన్సిల్, అమెరికా ఇటీవల ఒక సర్వే నిర్వహించింది. సర్వే ఫలితాలను శ్రామిక ప్రొఫైల్ గా పిలిచారు దానిలో "ఒక మంచి ఉద్యోగిని తయారు చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలు” ఉన్నాయి. ఉద్యోగులను నియమించుటలో యజమానులకు కావలసినవి "మృదువైన నైపుణ్యాలు"(సాఫ్ట్-స్కిల్స్)
శ్రామిక
అధ్యయనం ప్రకారం కనుగొన్న
కొన్ని వాస్తవాలు ఇలా ఉన్నాయి.
ఇవి
ప్రతి యజమాని పేర్కొన్న
అత్యంత సాధారణ లక్షణాలు గా
పేర్కొన వచ్చు.
1.పాజిటివ్ పని నియమాలు, 2.మంచి వైఖరి,3.తెలుసుకోవడానికి మరియు తగు శిక్షణ పొందటానికి ఆసక్తి.
1.పాజిటివ్ పని నియమాలు, 2.మంచి వైఖరి,3.తెలుసుకోవడానికి మరియు తగు శిక్షణ పొందటానికి ఆసక్తి.
- మోహన్ రావు, ఏమ్మేల్లెన్(Emmellen) బయోటెక్ ఫార్మాస్యూటికల్స్ లిమిటెడ్,ముంబై యొక్క సాంకేతిక డైరెక్టర్ 'మంచి వైఖరి’(good attitude) ని ఇలా నిర్వచించినాడు: " అది బోధించ లేని ఒక ప్రవర్తనా నైపుణ్యం, అయితే దీనిని నిరంతర శిక్షణ ద్వారా అభివృద్ధి చేయవచ్చు. ఇది వ్యక్తిగత రియాక్టివ్ స్వభావం ను సూచిస్తుంది మరియు సరిఅయిన దృక్పదం తో మీ ముందున్న సమస్యలను పరిష్కరించటానికి మరియు విజయం లేని విజయం పరిస్థితుల్లో సృష్టించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు మీ చర్యలకు బాద్యత తీసుకోవాలి ముందు ఉండి నడిపించాలి మరియు కీలక సమయం లో బాద్యత వదిలి వెళ్ళకుండా ఉండాలి.”
- వ్యాపార వేత్తలు "హార్డ్ నైపుణ్యాలు" గల కార్మికులను అనగా మేషినరి ని ఉపయోగించే కార్మికులను లేదా ఇతర పనులు చేయగల కార్మికులను నియమించుకొంటే ఇతరులు ఒక సంస్థ కోసం అవసరం ఐన "సాఫ్ట్ నైపుణ్యాలు"గల వారిని నియమించుకొంటారు.
- CEO లు మరియు మానవ వనరుల నిర్వాహకులు వారు "మృదువైన నైపుణ్యాలు"(సాఫ్ట్-స్కిల్స్) అధిక స్థాయిలో ప్రదర్శించిన కార్మికులను తీసుకుoటారు మరియు అందుబాటులో ఉన్న ప్రత్యేక ఉద్యోగాల కోసం సాఫ్ట్-స్కిల్స్ శిక్షణ ఉన్న ఉద్యోగులను మాత్రమే తీసుకొంటామని చెప్పారు. టెక్నాలజీ ఎప్పటికప్పుడు మారిపోతున్న పరిస్థితులలో హార్డ్-నైపుణ్యాలు మాత్రమే ఉన్న కార్మికులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు పరిమితంగా ఉన్నవి.ఉద్యోగుల ప్రొఫైల్ ఫలితాల ప్రకారం, విలువైన ఉద్యోగి వ్యాపార మార్పుల ప్రకారం తన నైపుణ్యాలను పెoపోదించుకొంటాడు.
- సాఫ్ట్-స్కిల్స్ (మృదువైన నైపుణ్యాలు) ఒక యజమాని తీసుకోవాలని చూస్తున్న సంప్రదాయ హార్డ్ నైపుణ్యాల కంటే అనగా పరిశ్రమ లేదా ఉద్యోగం రకం కంటే ప్రముఖుమైనవి . ఈ కోర్సులను వ్యాపార మరియు పరిశ్రమ అవసరాలకు కావలసిన అభివృద్ధి,శిక్షణ ఒక ప్రధాన అవసరం గా ఉన్నవి.
- టాప్ 60 మృదువైన నైపుణ్యాలు(సాఫ్ట్-స్కిల్స్)
- ఉద్యోగుల ప్రొఫైల్ యజమానులు 60 "మృదువైన నైపుణ్యాలు" గల వ్యక్తులను కోరుకొంటారని తెలిపింది. అధ్యయనం ప్రకారం, అవి ఏ రంగంలో ఉన్న వర్తిస్తాయి, మరియు అవి యజమానులు ఏ రకం ఉద్యోగాల కోసం ఎరకమైన ఉద్యోగులను ఎంచుకొంటారో తెలిపే ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాలు అయి ఉంటాయి.
- అవి
- 1. గణితం .2. భద్రత.3. కర్టసీ.4. నిజాయితీ.5. వ్యాకరణం.6. విశ్వసనీయత.7. ఆవశ్యత.8. టీమ్ నైపుణ్యాలు.9. చూపు( eye contact.)10. సహకారం .11. స్వీకృతి. 12. అనుసరించదగ్గ నియమాలు.13. స్వయం దర్శకత్వం .14 మoచి వైఖరి.15. రాయడం లో నైపుణ్యాలు.16. డ్రైవర్ యొక్క లైసెన్స్.17. విశ్వాసనీయత.18. ఆధునిక గణితo.19. స్వయం పర్యవేక్షక.20. మంచి సూచనలు.
21. మత్తు పదార్ధాలు వాడక పోవటం .22. మంచి హాజరు.23. వ్యక్తిగత శక్తి.24. పని అనుభవం.25. సామర్థ్యం.26. వ్యక్తిగత సమగ్రత.27. మంచి పని చరిత్ర.28. పని నియమాలు పాటించుట.29. వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు.30. ప్రేరణ నైపుణ్యాలు.31. విలువ కట్టడం తెలుయుట.32. వ్యక్తిగత కెమిస్ట్రీ.33.పనికి సిద్ధమని తెలపటం.34. కామన్ సెన్స్.35. క్రిటికల్ ఆలోచన నైపుణ్యాలు.36. నాలెడ్జ్.37. పని రిపోర్టింగ్ సమయం .38. కాలిక్యులేటర్లు మరియు ఆధునిక పరికరాలు ఉపయోగించడం తెలియుట .39. మంచి వ్యక్తిగత ప్రదర్శన.40. ఒక మంచి ఉద్యోగం చేయాలని కోరికతో ఉండుట.41. ప్రాథమిక అక్షరక్రమం మరియు వ్యాకరణం తెలియుట.42. పఠనం మరియు గ్రహణనిబంధనలు అనుసరించుట 43. సామర్థ్యం.44. భాద్యతకు సిద్ధపడి ఉండుట.45. ఉద్యోగం అప్లికేషన్ పూరించడానికి సామర్థ్యం కలిగి ఉండటం .46. ఉత్పత్తి కోటాలు పూర్తి చేయడానికి. సామర్థ్యం కలిగి ఉండుట .47. ప్రాథమిక తయారీ లో శిక్షణ పొందుట .48. వ్యాపార౦ ఎలా పనిచేస్తుంది అనే అవగాహన.49. పూర్తి అయ్యే వరకు ఉద్యోగం లో ఉండటం.49.చదివి సూచనలను అనుసరించే సామర్థ్యం.51. రెండవ మరియు మూడవ షిఫ్ట్లలో పని చేయుటకు సిద్దపడుట.52.కంపెనీ విజయవంతం గురించి సంరక్షణ.53. ప్రపంచంలోజరిగే నూతన మార్పులు అన్నిoటి గురించి తెలుసు కొనుట.54. శిక్షణ మరియు అభ్యాస సామర్థ్యం.55. సూచనల మరియు బాధ్యత తీసుకోవాలనే నిబద్ధత కలిగి ఉండుట .56.సన్నిహిత వాతావరణంలో సహోద్యోగులతో మంచి సంబంధం కలిగి ఉండుట. 57. సామర్థ్యం.
58. మొదటి ఆరు నెలలోనే ఒక సూపర్వైజర్ గా మారటానికి ఎదురు చూడ కుండుట.59. ఒక మంచి వర్కర్ లాగ రోజుకు సంప్రదాయ ఎనిమిది గంటల దాటి పని చేయడానికి సిద్ధమనగుట మరియు.60. ప్రజలు, తోటి ఉద్యోగులు, సూపర్వైజర్లు, మరియు వినియోగదారులతో మంచి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు కలిగి ఉండుట..
