NCTఢిల్లీ జనాభా లో రాజ్యాంగపరoగా గుర్తించబడిన మతపరమైన మైనారిటీలు అనగా ముస్లింలు, క్రిస్టియన్, సిక్కులు, బౌద్ధులు, జైన్ మరియు పార్సీలు –- సుమారు 20% వరకు ఉన్నారు, కానీ వారు "ప్రభుత్వ సేవలలో అత్యల్ప ప్రాతినిద్యానికి
గురవుతున్నారు", అని ఢిల్లీ మైనారిటీస్ కమీషన్ యొక్క
వార్షిక నివేదిక 2017-18 తెల్పుతున్నది. " చాలా ప్రభుత్వ సేవలలో వారి ప్రాతినిధ్యం 5 శాతం కంటే తక్కువగా ఉంది" అని
ఢిల్లీ మైనారిటీస్ కమీషన్ అధ్యక్షుడు డాక్టర్ జఫర్ అహ్మద్ ఖాన్ విడుదల చేసిన 152 పేజీల నివేదిక వెల్లడించింది. వారిలో ముస్లింల ప్రాతినిద్యం వారి జనాభా సంఖ్య
(12.86%)
కంటే తక్కువుగా ఉంది.
Ø ప్రబుత్వ సర్వీసులలోని పెద్ద విభాగాలు
మరియు చిన్నవాటిలో, మతపరమైన మైనారిటీలకు ప్రాతినిధ్యం "అల్పంగా
ఉంది. ఉదాహరణకు, 2017-18లో ఢిల్లీ పోలీసులలో 88,823 మంజూరైన పోస్టులకు గాను 75,681 మంది సిబ్బంది ఉన్నారు. వారిలో కేవలం 2,885 మంది మాత్రమే మైనార్టీల నుండి వచ్చారు,అనగా డిల్లీ
పోలిసులలో మైనారిటిల వాటా కేవలం 3.81% మాత్రమే.
ప్రధాని 15 పాయింట్ల కార్యక్రమం మరియు సచార్ నివేదిక
తరువాత కూడా ముస్లింలతో సహా మైనార్టీల పరిస్థితుల్లో మార్పు లేదని ఈ నివేదిక
వెల్లడించింది. ఢిల్లీలో ఏ పార్టీ అధికారంలో ఉన్నప్పటికీ వారి ప్రాతినిద్యం
తగినంతగా లేదు. ఫిబ్రవరి 2015 నుండి, ఆమ్ ఆద్మీ పార్టీ ఢిల్లీలో అధికారాన్ని
కలిగి ఉంది మరియు 2015 కు ముందు 15 సంవత్సరాలుగా కాంగ్రెస్ అధికారంలో
ఉంది.
Ø ఢిల్లీ పోలీస్ తర్వాత, 12,118 మంది సిబ్బందితో ఢిల్లీ మెట్రో
అతిపెద్ద ప్రభుత్వ విభాగంగా ఉంది. నియమించారు. దానిలో మతపరమైన మైనారిటీ ఉద్యోగుల సంఖ్య
475
(3.92%) గా ఉంది.
డిల్లీ ప్రబుత్వ సర్విసులలో మైనారిటీల ప్రాతినిద్యం
Representation of Minorities in Govt. Services in
Delhi
|
||||||
|
2015-16
|
2016-17
|
2017-18
|
|||
Departments
విభాగాలు
|
Employees
ఉద్యోగులు
|
Minorities
మైనార్తిలు
|
Employees ఉద్యోగులు
|
Minorities
మైనార్తిలు
|
Employees ఉద్యోగులు
|
Minorities
మైనార్తిలు
|
డిల్లి పోలిస్ Delhi
Police
|
77,397
|
2,993
|
77,427
|
3,035
|
75,681
|
2,885 (3.81%)
|
Delhi Metro
డిల్లి మెట్రో
|
8,524
|
282
|
8,524
|
283
|
12,118
|
475 (3.92%)
|
Delhi Development Authority (DDA)
డెల్లి డెవలప్మెంట్ అథారిటీ
|
6,031
|
295
|
Correct Figures Unavailable
సరియిన సంఖ్య వివరాలు లేవు.
|
Correct Figures Unavailable
సరియిన సంఖ్య వివరాలు లేవు.
|
4,028
|
223 (5.53%)
|
Delhi Fire
డిల్లి ఫైర్
|
1,843
|
21
|
2,080
|
26
|
2,011
|
26 (1.29%)
|
Delhi Tourism & Transportation
డిల్లి టూరిజం& ట్రాన్స్పోర్టేషాన్
|
741
|
32
|
716
|
43
|
649
|
28 (4.31%)
|
"ప్రబుత్వ సర్విసులలో మరియు ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలలో మైనారిటీలు
తక్కువగా ప్రాతినిధ్యం వహించడం ఆందోళన కలిగిస్తున్నది. వివిధ ప్రభుత్వ విభాగాలు
మరియు ప్రభుత్వ రంగ సంస్థల నుండి వచ్చిన అధికారిక సమాచారం ప్రకారం ప్రభుత్వ విభాగాలలో మరియు ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలలో
మైనారిటీల ప్రాతినిధ్యం తక్కువుగా ఉందని చూపిస్తుంది. NCT ఢిల్లీ లో మైనారిటీలు 20 శాతం ఉన్నారు కానీ ప్రభుత్వ సేవలలో
వారి ప్రాతినిధ్యం 5 శాతం కంటే తక్కువగా ఉంది "అని డాక్టర్
జఫర్ అహ్మద్ ఖాన్ తన నివేదికలో పేర్కొన్నారు.
ఢిల్లీ ప్రభుత్వ సర్విసులలో ముస్లింల
ప్రాతినిధ్యం.
Ø 2011 జనాభా లెక్కల ప్రకారం, ఢిల్లీలోని మతపరమైన మైనారిటీల జనాభా 18.32%. అందులో ముస్లింలు 12.86%గా ఉన్నారు.
Ø ఢిల్లీ మైనారిటీస్ కమీషన్ వార్షిక
నివేదిక 2017-18
లో
ప్రస్తావించిన 15 ప్రభుత్వ విభాగాలలో, ముస్లిం ప్రాతినిద్యం ప్రత్యేకించి ప్రస్తుత సంవత్సరం డేటా, 2016-17 వార్షిక నివేదికతో పోలిస్తే తక్కువుగా ఉంది
Ø ఢిల్లీ పోలీస్ డిపార్టుమెంటులో 88,823 మంజూరైన పోస్టుల్లో 75,681 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు వారిలో అత్యంత అల్పంగా 1269 మంది (1.69%) ముస్లిం ఉద్యోగులు ఉన్నారు. 2016-17 లో ఢిల్లీ పోలీస్ డిపార్ట్మెంట్లో 77,427 మంది ఉద్యోగుల్లో ముస్లిం ఉద్యోగుల
సంఖ్య,
1,388 మందిగా ఉన్నది.
ఢిల్లీ పోలీస్ శాఖ చాలా సున్నితమైనశాఖ. ఇది మతపరమైన విద్వేషాల సందర్భంలో ముఖ్యమైన
పాత్ర పోషిస్తుంది. గత ఏడాది ఎటువంటి ప్రధాన మత ఘర్షణ సంఘటనలు జరగలేదని నివేదిక
పేర్కొన్నప్పటికీ, మతపరమైన హింసను అణిచివేయడం లో పోలీసుల అసమర్ధత పలు దర్యాప్తు నివేదికల్లో
నిర్ధారించబడింది, అందువల్ల అనేక NGO లు భారత పోలీసు వ్యవస్థలో సంస్కరణలు
చేయాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. అందులో ప్రధానమైన డిమాండ్ మైనారిటీలు అధిక సంఖ్యలో
సభ్యులు పోలీసు బలంలో చేర్చబడాలి.
Representation of Muslims in Govt. Services in
Delhiడిల్లి ప్రభుత్వ
సేర్విసులలో ముస్లింల ప్రాతినిద్యం
|
||||||
|
2015-16
|
2016-17
|
2017-18
|
|||
Departments
శాఖలు
|
Employees
ఉద్యోగులు
|
Muslims
ముస్లిమ్స్
|
Employees
ఉద్యోగులు
|
Muslims
ముస్లిమ్స్
|
Employees ఉద్యోగులు
|
Muslims
ముస్లిమ్స్
|
Delhi Police
డిల్లి పోలిస్
|
77,397
|
Separate Figures For Muslims
Not Available
ముస్లిమ్స్ సంభందించి ప్రత్యెక వివరాలు
అందుబాటులో లేవు.
|
77,427
|
1,388
|
75,681
|
1,269 (1.67%)
|
Delhi Metro
డిల్లి మెట్రో
|
8,524
|
8,524
|
184
|
12,118
|
351 (2.89%)
|
|
Delhi Development Authority (DDA)
డెల్లి డెవలప్మెంట్ అథారిటీ
|
6,031
|
Correct Figures Unavailable
సరిఅయిన వివరాలు అందుబాటులో లేవు
|
Correct Figures Unavailable సరిఅయిన వివరాలు అందుబాటులో లేవు
|
4,028
|
113 (2.8%)
|
|
Delhi Fire
డిల్లి ఫైర్
|
1,843
|
2,080
|
9
|
2,011
|
9 (0.44%)
|
|
Delhi Tourism & Transportation డిల్లి టూరిజం&
ట్రాన్స్పోర్టేషాన్
|
741
|
716
|
11
|
649
|
9 (1.38%)
|
Ø
నార్త్ ఢిల్లీ మునిసిపల్ కార్పొరేషన్లో మొత్తం 649 మంజూరైన పోస్టులలో 399 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఇక్కడ ముస్లిం ఉద్యోగుల సంఖ్య 9, ఇది 2.25% ప్రాతినిధ్యం.
Ø
ఎస్సీ, ఎస్టీ, ఒబిసి, మైనార్టీల సంక్షేమ శాఖలో 89 మంజూరైన పోస్టులలో 61 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. వారిలో ఒక ముస్లిం
ఉద్యోగి మాత్రమే ఉన్నాడు. అనగా ముస్లింల ప్రాతినిధ్యం 1.124%.
Ø ఫైనాన్స్ (అకౌంట్స్)
డిపార్ట్మెంట్లో, 973 మంజురైన పోస్టులకు సంబంధించి 695 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఈ విభాగంలో కేవలం 4 మంది ముస్లింలు పనిచేస్తున్నారు.
క్రైస్తవ మరియు సిక్కు ఉద్యోగుల సంఖ్య వరుసగా 14, 9 గా ఉంది.
Ø పబ్లిక్ ఫిర్యాదు కమిషన్ లో ముస్లిం సిబ్బంది లేరు. 35 మంది మంజూరైన పోస్టుల్లో 23 మంది ఉద్యోగులున్నారు. మైనార్టీ
ప్రాతినిధ్యంలో కేవలం 1 సిక్కు ఉద్యోగి మాత్రమే ఉన్నారు.
Ø ఢిల్లీ మెట్రో రైల్ కార్పొరేషన్లో 12118 నిండి ఉన్న పోస్టుల్లో 351 ముస్లిం ఉద్యోగులు మాత్రమే
ఉన్నారు.
Ø ఢిల్లీ ఫైర్ సర్వీస్లో 2011 ఉద్యోగులలో 9 మంది ముస్లింలు ఉన్నారు. ఇది 0.447 శాతం, 2016-17 నివేదికలో కూడా అదే సంఖ్య.
Ø హోం గార్డ్స్ డైరెక్టరేట్ జనరల్
మొత్తం 109 మంది ఉద్యోగులలో 2 మాత్రమే ముస్లింలు (1.83 శాతం). ఈ విభాగంలో కూడా ముస్లిం ఉద్యోగుల సంఖ్య 2016-17లోను అంతే ఉంది.
Ø డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ట్రైనింగ్ (UTCS) 64 మంజూరైన పోస్టుల్లో 39 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు వారిలో 3మాత్రమే ముస్లింలు (7.69 శాతం).
Ø ఢిల్లీ డెవలప్మెంట్ అథారిటీ 11639 పోస్టుల నుంచి 4028 పోస్టులను మాత్రమే భర్తీ చేసింది. ఇందులో
ముస్లిం ఉద్యోగులు 113, ఇది చాలా తక్కువ మరియు 2.8% మాత్రమే.
Ø ముస్లింల ప్రాతినిధ్యం
వచ్చినప్పుడు ఢిల్లీ మైనారిటీస్ కమీషన్ అత్యంత ఘోరమైన విభాగాల్లో ఒకటి. ప్రస్తుత
నివేదిక ప్రకారం, అక్కడ ఉన్న 11 మంది ఉద్యోగులలో ఒకరు మాత్రమే ముస్లిం అనగా 9.09% ప్రాతినిధ్యంతో ఉన్నారు, ఇది పదిహేను విభాగాలలో అత్యధికంగా
తక్కువ. ఉంది.
దీనితో పాటు అనేక విభాగాలు మరియు పబ్లిక్ సెక్టార్
యూనిట్లు (పిఎస్యులు) కమిషన్ చేత 'పునరావృతమయ్యే రిమైండర్లు ఉన్నప్పటికీ' ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వలేదు. వారు ఆడిట్
డైరెక్టరేట్, ఆహార భద్రత, రెవెన్యూ శాఖ, దక్షిణ ఢిల్లీ మునిసిపల్
కార్పొరేషన్, ఈస్ట్ ఢిల్లీ మునిసిపల్
కార్పొరేషన్, న్యూఢిల్లీ మున్సిపల్ కార్పొరేషన్, ఢిల్లీ మహిళా కమిషన్ మరియు ఇతర
వెనుకబడిన తరగతుల కమిషన్.
పరిష్కార మార్గం ఏమిటి?.
అల్పసంఖ్యాక కమిషన్ ప్రభుత్వం నుండి కొంత సకారాత్మక చర్యలు
ఉన్నాయని అభిప్రాయపడినది."ప్రధాన మంత్రి యొక్క 15-పాయింట్ల కార్యక్రమం, 2006 సచార్ రిపోర్ట్ మరియు జస్టిస్
మిశ్రా కమిషన్ రిపోర్ట్ నేపథ్యంలో అనేక వాగ్దానాలు మరియు పథకాలు ఉన్నప్పటికీ
ఎలాంటి మెరుగుదల లేదు" అని కమిషన్ పేర్కొంది.
సచార్ మరియు మిశ్రా కమిటీలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలలో
మరియు విద్యలో ముస్లింలకు నిర్దిష్ట కోటాను సిఫార్సు చేసినవి..
తన నివేదికలో, డాక్టర్ ఖాన్ పరిస్థితి మార్చడానికి "అనుకూల చురుకుగా విధానం" మరియు "స్పష్టమైన విధాన అమలును " నొక్కిచెప్పారు.
" మైనార్టీలను జనాభాలో వారి శాతంకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ సేవలు మరియు సౌకర్యాల అందించడానికి ప్రో-యాక్టివ్ విధానం అవసరమవుతుంది. రాష్ట్ర జనాభాలో వారి నిష్పత్తికి తగినట్లుగా మైనార్టీలకు మంచి ప్రాతినిధ్యం కల్పించడానికి స్పష్టమైన విధాన అమలు మరియు కొలమాన దశలు తీసుకోవాలి, "డాక్టర్ ఖాన్ తన నివేదికలో సూచించారు.
తన నివేదికలో, డాక్టర్ ఖాన్ పరిస్థితి మార్చడానికి "అనుకూల చురుకుగా విధానం" మరియు "స్పష్టమైన విధాన అమలును " నొక్కిచెప్పారు.
" మైనార్టీలను జనాభాలో వారి శాతంకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ సేవలు మరియు సౌకర్యాల అందించడానికి ప్రో-యాక్టివ్ విధానం అవసరమవుతుంది. రాష్ట్ర జనాభాలో వారి నిష్పత్తికి తగినట్లుగా మైనార్టీలకు మంచి ప్రాతినిధ్యం కల్పించడానికి స్పష్టమైన విధాన అమలు మరియు కొలమాన దశలు తీసుకోవాలి, "డాక్టర్ ఖాన్ తన నివేదికలో సూచించారు.
No comments:
Post a Comment