ఇస్లాం ప్రజలను ఉత్తమ మార్గంలో పనిని ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. Islam permits people to choose work in best way

 

ఇస్లాంలో, ప్రతి వ్యక్తి తాను చేయాలనుకున్న పనిని ఎంచుకునే హక్కు ఉంది అయితే, పని ఎంపిక వ్యక్తి యొక్క సమాజ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.. 'షరియత్' ప్రకారం ప్రజలు తమ ప్రతిభ, నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క స్థాయి ఆధారంగా తమ పనిని ఎంచుకోవాలి.

ప్రతి ఒక్కరూ పనిలో తన సామర్థ్యానికి తగినట్లుగా పని చేయాలి ఇస్లాం ఇతర ఉత్పాదకత లేని కార్యకలాపాలు చేయడంలో పనిలేకుండా లేదా నాణ్యమైన సమయాన్ని దుర్వినియోగం చేయడం విశ్వాస లోపంగా పరిగణిస్తుంది. శారీరకంగా మరియు మానసికంగా ప్రతి సామర్థ్యం ఉన్న వ్యక్తికి జీవనోపాధిని కోరుకునే ఆదేశం ఉంది. ఇస్లాం పనిని భగవంతుని స్తుతించే మార్గంగా పరిగణిస్తుంది.

ఇస్లాంలో, సంపద అనేది మనిషి కోరుకున్న లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఒక సాధనంగా పరిగణించబడుతుంది షరియా చట్టం మంచి సంపదను ఉత్పాదక మరియు ప్రయోజనకరమైన పని నుండి సంపాదించాలని  నిర్వచిస్తుంది. ఇస్లాం చట్టవిరుద్ధమైన వివిధ రకాల వృత్తులను నిర్దేశిస్తుంది.

అన్ని వనరులను దేవుడు ఇచ్చాడు మరియు అందువల్ల మనిషి మరియు సమాజం వాటిని పూర్తిగా ఉపయోగించాలి. సంపద ద్వారానే మనిషి తృప్తిని సాధించాలి. ఇస్లాం సంపదను మనిషికి సంతృప్తిని కలిగించే మంచి విషయంగా సూచిస్తుంది

పని మరియు శ్రమ ఇస్లాం మతంలో ముఖ్యమైన స్థానాన్ని కలిగి ఉన్నాయి, పని మరియు శ్రమ జీవనోపాధిని పొందే సాధనంగా మాత్రమే కాకుండా విశ్వాసం మరియు ఆరాధనలో ముఖ్యమైన అంశంగా కూడా పరిగణించబడుతుంది. ఇస్లాం కార్మికుల గౌరవాన్ని, శ్రమ విలువను మరియు యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల నైతిక ప్రవర్తనను నొక్కి చెబుతుంది

ఇస్లాంలో, పనిలో  నిష్కపటంగా మరియు నైతిక సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండడం  ఆరాధన (ఇబాదా)గా పరిగణించబడుతుంది. ఖురాన్ మరియు ప్రవక్త ముహమ్మద్ (సల్లల్లాహు అలైహి వసల్లం) బోధనలు చట్టబద్ధమైన (హలాల్) జీవనోపాధిని సంపాదించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కిచెప్పాయి.

దివ్య ఖురాన్ ఇలా చెబుతోంది: "మరియు వారితో అను: : ఆచరించి చూపండి.. దేవుడు, దైవ ప్రవక్త, విశ్వాసులు మీ ఆచరణాలను గమనిస్తూ ఉన్నారు." (దివ్య ఖురాన్, 9:105). పై ఆయత్ పని పట్ల  జవాబుదారీతనాన్ని మరియు శ్రద్ధకు ప్రాధాన్యతనిస్తుంది.

పని యొక్క స్వభావంతో సంబంధం లేకుండా అన్ని రకాల చట్టబద్ధమైన కార్మికుల గౌరవాన్ని ఇస్లాం ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రవక్త ముహమ్మద్ (సల్లల్లాహు అలైహి వసల్లం) ఇలా అన్నారు: "ఎవరూ తన చేతులతో సంపాదించిన దాని కంటే మెరుగైన ఆహారం తినరు." (సహీహ్ బుఖారీ). ఇది స్వావలంబన యొక్క విలువను మరియు నిజాయితీతో కూడిన ప్రయత్నం ద్వారా జీవనోపాధిని పొందే గౌరవాన్ని నొక్కి చెబుతుంది.

ఇస్లాం యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధానికి స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది, న్యాయం, న్యాయబద్ధత మరియు పరస్పర గౌరవాన్ని నొక్కి చెబుతుంది.

వెంటనే వేతనాలు చెల్లించాలని ఇస్లాం యజమానులకు సూచించినది.. ప్రవక్త (సల్లల్లాహు అలైహి వసల్లం) ఇలా అన్నారు: "కార్మికుడి చెమట ఆరిపోకముందే అతని జీతం ఇవ్వండి." (ఇబ్న్ మాజా). మరోవైపు ఉద్యోగులు తమ విధులను శ్రద్ధగా, నిజాయితీగా నిర్వర్తించాలని అన్నారు..

 

పని ప్రదేశాలలో దోపిడీని ఇస్లాం ఖచ్చితంగా నిషేధిస్తుంది. కార్మికులకు తక్కువ జీతాలు ఇవ్వడం లేదా అన్యాయమైన షరతులు విధించడం పట్ల యజమానులను హెచ్చరిస్తు౦ది.. అదేవిధంగా, ఉద్యోగులు తమ విధులను నిర్లక్ష్యం చేయకుండా లేదా పనిలో నిజాయితీగా  ఉండాలని అంటుంది..

ఇస్లాం శ్రమను ప్రోత్సహిస్తున్నప్పటికీ, ఇది సమతుల్యతను కూడా సమర్థిస్తుంది. ప్రాపంచిక పనిపై అధిక దృష్టిని నిరుత్సాహపరుస్తుంది. ముస్లింలు పని, ఆరాధన మరియు కుటుంబ బాధ్యతల మధ్య సామరస్య సమతుల్యతను కొనసాగించాలని ఇస్లాం అంటుంది.  

ఇస్లాం బోధనలు శ్రమ సంబంధాలలో శ్రద్ధ, సరసత మరియు పరస్పర గౌరవం యొక్క సంస్కృతిని పెంపొందించాయి. ఈ సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండటం ద్వారా, వ్యక్తులు తమ మతపరమైన విధులను నిర్వహిస్తూ  న్యాయమైన మరియు సంపన్నమైన సమాజానికి దోహదం చేయవచ్చు.